A ÉTICA DO PRIVILÉGIO NA ELEIÇÃO PARA REITOR DA UEG
No dia 20 de outubro de 2008 José Antônio Nunes de Morais, servidor efetivo da UEG- UnUCSEH, presidente da ASTUEG – Associação dos Servidores Efetivos da UEG e um dos principais coordenadores da campanha de Olacir Alves Araújo a reitor da UEG, entrou com uma ação judicial em Anápolis pedindo que a eleição para Reitor fosse cancelada definitivamente pelo fato do Conselho Universitário ter aprovado o peso do voto dos 03 segmentos da UEG da seguinte forma: professor: 50%, Servidor Técnico-Administrativo: 25% e aluno: 25%.
O juiz, naquela ocasião, acatou o pedido do referido servidor e determinou o cancelamento da eleição, caso o Conselho Universitário não voltasse atrás e mantivesse o peso de professor: 70%, Servidor Técnico-Administrativo: 15% e aluno: 15%. O conselho atendeu a determinação do juiz e a eleição pode então ser realizada.
Daquele acontecimento ficou um legado: a traição de José Antônio Nunes de Morais e do candidato a Reitor Olacir Alves Araújo aos servidores e alunos da UEG e também a hipocrisia do Fórum de Defesa da UEG que tanto falava em defender os servidores e estudantes, mas, na hora em que esses dois segmentos mais precisavam ser valorizados, os recompensou com o rebaixamento do peso de seu voto de 25% para míseros 15% em função da ação judicial.
Como pode um servidor da UEG que preside um sindicato que, por dever de ofício, deveria defender os interesses dos servidores se voltar contra essa categoria de forma covarde e traiçoeira e rebaixar o seu poder de voto de 25% para 15%?
No CsU – Conselho Universitário realizado em 06 de Agosto de 2012 mais uma vez aparece em cena a horrenda figura do serviçal canhestro José Antônio Nunes de Morais, apoiando mais uma vez a diminuição do poder de voto dos servidores e alunos da UEG. Como se não bastasse, de repende, eis que surgem mergulhados em trevas, os falsos profetas ligados a reitoria, encapuzados com o negro manto da covardia e da incompetência e começam a gritar suas mentiras contra o direito dos servidores e alunos.
Prostrado diante da tempestade de palavras fúteis e esconjuradas e diante da covardia de uma reitoria que não teve a dignidade de defender os direitos dos servidores e alunos, o CsU acabou optando equivocadamente pelo rebaixamento* do percentual de voto dos Servidores e Alunos de 25% para míseros 15%. Isso significa que nesta eleição para reitor será preciso os votos de 40 alunos para equivaler ao voto de apenas um professor.
Em universidades como a UnB e UFG, entre outras tantas, existe igualdade no peso do voto nas eleições para reitor e diretor de Unidade: professor: 33,33%, Servidor: 33,33% e Aluno: 33,33%
Fica para reflexão a atitude de alguns cidadãos pedantes, que talvez por estar com problemas de autoestima, utilizam desse sistema atrasado de CASTA PROFESSORAL (que já está sendo banido de muitas universidades) para se sentirem psicologicamente importantes e superiores aos servidores e alunos e aos demais indivíduos da sociedade. Por isso esses defensores da ÉTICA DO PRIVILÉGIO advogam soberbamente que numa escala de direitos políticos e acadêmicos, dentro de uma universidade, não deva existir igualdade, porque esses “seres superiores” acreditam que valem 70%, enquanto os servidores valem apenas 15% e os alunos também 15%.
*Quando nos referimos ao rebaixamento dos percentuais de voto, é porque na eleição para diretor de Unidade da UEG ocorrida em novembro de 2009 o peso eleitoral foi de 50% para professor, 25% para servidor e 25% para aluno.
P.S Ao Reitor DOUTOR da UEG Haroldo Reimer que cometeu a maior injustiça ao NÃO defender o direito do servidor e do aluno de ter o poder de voto em 25%, mas de apenas 15% e ao Presidente da Comissão Eleitoral que do alto de sua “sabedoria jurídica” cometeu também a maior injustiça contra os servidores e alunos da UEG, dedicamos essa frase emblemática:
“Luta. Teu dever é lutar pela lei. Mas no dia em que encontrares a lei em confronto com a justiça, luta pela justiça”
MDA- MOVIMENTO EM DEFESA DA AUTONOMIA DA UEG
O correto e seguirmos os exemplos da UnB e UFG: professor: 33,33%, Servidor: 33,33% e Aluno: 33,33%.
ResponderExcluirConcordo plenamente... Paridade significa igualdade. Mestre sem discípulo, não é Mestre. Sem mestres nós, alunos, não temos os meios que nos levam à transformação que vem pelo aprendizado. UEG sem Corpo Administrativo não avança e nem produz os meios necessários para desenvolvimento do conhecimento. UEG sem alunos perde a razão de ser... Todos estamos intrinsecamente ligados uns aos outros.
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